Euskaltel ha recibido el Premio Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos en 2011 en la categoría de Selección e Integración por la iniciativa de comunicación interna «Desayunos con el Director General».
Euskaltel ha recibido el Premio Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos en 2011 en la categoría de Selección e Integración por la iniciativa de comunicación interna «Desayunos con el Director General» que el operador lleva a cabo desde hace cuatro años con la participación de todos sus empleados.
En una jornada celebrada en Madrid el pasado 14 de noviembre, Cegos ha hecho entrega de los premios que concede anualmente a las mejores prácticas que se realizan desde el punto de vista de la gestión de las personas y la comunicación en las compañías. Los «Desayunos con el Director General» de Euskaltel han merecido la distinción del grupo Tea Cegos y de la revista Equipos y Talento por su labor de integración y de generación de orgullo de pertenencia entre los empleados. Junto a Euskaltel, han sido galardonadas empresas del Estado, como Gamesa, Airbus, La Caixa, Mapfre, ING Direct y Bankinter, entre otras.
N.P.
